• Conocer técnicas avanzadas para implementar un adecuado Sistema de SSO en su organización.
• Identificar, evaluar y proponer medidas de control, para los factores de riesgo ocupacionales.
• Facilitar la utilización de pautas para análisis, aplicación de medidas correctivas y preventivas en materia de Prevención de Accidentes.
• Diseñar, dirigir y desarrollar programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial.
• Fortalecer las habilidades y destrezas gerenciales del responsable de seguridad que favorezcan la eficiencia del área de seguridad en su organización
• Orientar a la dirección de la organización en las acciones prioritarias a tomar con el fin de lograr cambios importantes evaluables mediante indicadores de gestión.

1.  Legislación Vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
2.  Sistema de Gestión de la Seguridad Social y Salud en el Trabajo.

• Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Organización y Responsabilidades
• Diagnostico Inicial o Línea Base.
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Mapeo de Riesgos. Ejercicio Aplicativo.
• Programa de Seguridad. Objetivos
• Inspecciones Planeadas e Informales
• Entrenamiento, Capacitación y Comunicación
• Preparación y Respuesta Ante Emergencias
• Administración de Contratistas.
• Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
• Requisitos Legales
• Monitoreo del Desempeño. Estándares
• Higiene Industrial y Salud Ocupacional
• Investigación de Accidentes e Incidentes. Comunicaciones Externas
• Análisis y Procedimientos de Trabajo Seguro. PTS.
• Reglas de Trabajo. Sanciones y Reconocimientos.
• Gestión del Cambio
• Auditorías del Sistema
• Control de Documentos y Registros
• Revisión por la Dirección

3.  Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo / Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.  Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Marco Normativo
• Consideraciones para su elaboración
• Criterios orientados a la gestión preventiva
• Recomendaciones para su difusión

5.  Factores Clave de Éxito para la Implementación Adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

MODULO II: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE ACCIDENTES

1. Fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento
2. Paradigmas: factores de motivación y desmotivación, establecimiento de incentivos.
3. Comportamiento organizacional y comportamiento del trabajador.
4. La Prevención en la Seguridad.
5. Fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento
6. Los 7 Principios de la SBC
7. ¿Qué influencia el comportamiento?
8. El Modelo del iceberg.
9. Condiciones y pasos básicos de un programa de SBC.

• Condiciones previas para aplicar SBC.
• Análisis funcional del comportamiento: Diagnóstico SBC específico.
• Planificación de la acción preventiva SBC.
• Elaboración del material formativo sobre la lista de conducta clave.
• Obtener la línea base.
• Activar la Intervención sobre la LCC.
• Control de conductas clave.
• Reajuste del programa.

10. Modelo de plan de implementación típico de SBC.
11. Estrategias para favorecer el comportamiento seguro
12. Ciclo de mejora continua del comportamiento

1.  Fundamentos de la IPER
2.  Identificación de peligros
3.  Matriz inventario de peligros por proceso
4.  Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:

• De Seguridad Ocupacional
• De Higiene Ocupacional
• De Ambiente de Trabajo
• Protección del Patrimonio.

5.  Métodos Cualitativos:

• Matriz Inventario de Peligros y Evaluación de Riesgos
• Análisis preliminar de las Fuentes de Riesgos: APR/PHA
• Análisis de los Métodos de Fallo y sus efectos: AMFE/FMEA
• Análisis funcional de Operabilidad: AFO/HAZOP
• Análisis mediante Arboles de Fallo: AAF/FTA
• Modelo de causalidad de pérdidas como método de identificación de peligros

6.  Métodos Cuantitativos.
7.  Estimación y Evaluación del Riesgo
8.  Método William T Fine
9.  Criterios para la justificación de la inversión en Reducción de Riesgos
10. Administración del Riesgo y Métodos de Control.
11. Mapa de Riesgos

1.  Definiciones Básicas/Consideraciones Previas

• Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente, Casi Accidente
• Estudio de Proporcionalidad de Incidentes
• Reporte de Incidentes
• Modelo de Causalidad de Pérdidas
  • Pérdida: Valor de las pérdidas, Origen de las pérdidas
  • Incidente (Evento-Contacto)
  • Causas Inmediatas: Actos y Condiciones Subestándar
  • Causas Básicas o Raíz: Factores Personales y Factores de Trabajo
  • Falta de Control
• La Seguridad Implícita
• Cambio de Paradigmas
• Evolución de la Gestión de SSO

2.  Investigación de Incidentes

• La Respuesta Inicial
• 7 Pasos a seguir en la respuesta inicial

3.  Recopilación de Información y Evidencia

• Las 4 P (Posición, Personas, Partes y Papel)
• La conservación de la evidencia.
• Métodos para conservar evidencia.
• Técnicas para el fotografiado.
• Técnicas de Entrevistas personales de investigación.

4.  Análisis y Corrección

• Técnica de Análisis Sistemático de Causas
• Implementación de Medidas Temporales y Permanentes
• Seguimiento, Responsabilidades y Verificación
• Medición de desempeño y estandarización.
• Comunicación de Incidentes

1.  Fundamentos de la Gestión de Emergencias
2.  Panorama General de Riesgos

• Antecedentes – Historial de Emergencias
• Peligro – Riesgo
• Definiciones Fundamentales

3.  Gestión de Emergencias y Contingencias: PHVA

• Planificación
  • Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos: Determinación de situaciones críticas
  • Legislación sobre riesgos y emergencias
    • Normas nacionales: DS 009, Defensa Civil, Hidrocarburos
    • Normas internacionales: Estándares NFPA, OSHA, OHSAS 18001, ISO 14001, Proceso Apell, Banco Mundial
• Implementación
• Estructura Organizacional: Comité de Emergencias, Brigadas de Emergencias
• Capacitación y entrenamiento
• Sistema de comunicaciones
• Documentación: Elaboración de Planes de Contingencias y Emergencias
• Simulacros: planificación, ejecución
• Verificación
• Seguimiento y medición: Revisión: Indicadores de Gestión de Emergencias

4.  Estudio de Casos

1.  Implementación de SGS OHSAS 18001: 2007

• Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
• Objeto y Campo de Acción. Normas de Referencia. Definiciones.
• Elementos del Sistema de Gestión en S&SO. Requisitos Generales.
• Interrelaciones entre las Normas ISO 9000; ISO 14000 y OHSAS 18000.

2.  Planeación del Sistema de Gestión de S&SO

• Planificación para la identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
• Requisitos legales y otros. Objetivos. Programa de gestión en S&SO.

3.  Implementación y Operación

• Estructura y Responsabilidades. Entrenamiento, concientización y competencia.
• Consulta y Comunicación. Documentación. Control de Documentos y Datos. Control Operativo. Preparación y respuesta ante emergencias.

4.  Medición y Acciones Correctivas

• Medición y seguimiento del desempeño.
• Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas.
• Registros y administración de riesgos

1.  Fundamentos

• Fundamentos en Sistemas Integrados de Gestión
• Enfoque de gestión por procesos.
• Interpretación y Estructura de los Requisitos de la Norma ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
• Integración de los requisitos (requisitos comunes e independientes).

2. Planeación

• Identificación de los Aspectos de la Gestión Integrada de Procesos.
• Análisis de la Gravedad y Probabilidad de Ocurrencia de los Riesgos.
• Determinación de los riesgos tolerables y no tolerables.

3. Implementación

• Documentación de un Sistema Integrado de Gestión.
• Estrategias de Implementación del Sistema Integrado de Gestión.
• Plan de Implementación del Sistema Integrado de Gestión: costo, tiempo y recursos.

4. Verificación

• Auditorias a sistemas integrados de gestión - Intensidad: 20 horas.

5. Mejora

• Herramientas para la mejora - Intensidad: 16 horas.

1.  Gerencia de Riesgos mediante Sistemas Efectivos de Administración de la Seguridad
2.  Las causas, las consecuencias y el Control de Pérdidas.
3.  Sistemas de Gestión de la Seguridad reconocidos en el mercado.
4.  Elementos mínimos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Control de Pérdidas

• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Control Visual
• Inspecciones: Tipos
• Investigación y Análisis de Accidentes
• Permisos de Trabajo de Alto Riesgo.
• Reglas de Trabajo; Reconocimientos por cumplimiento de reglas y Sanciones por incumplimiento.
• Equipos de Protección Personal.
• Higiene Industrial y Salud Ocupacional
• Promoción de la Seguridad.
• Administración de Contratistas.
• Preparación para emergencias.
• Entrenamiento y Comunicación

5.  Estándares de Desempeño

• Estándares de Desempeño del Sistema
• Estándares de Desempeño de los niveles de Liderazgo.
• Estándares de Desempeño para los Trabajadores.
• Monitoreo del Desempeño

6.  Introducción a la Seguridad Basada en el Comportamiento. Motivación y Conducta.

1.  Salud e Higiene Ocupacional

• Panorama de la Salud Ocupacional

Salud Ocupacional: Medicina Ocupacional. Higiene Industrial. Seguridad Industrial. Derecho laboral. Ergonomía. Toxicología. Enfermería ocupacional. Trabajo social.

• Agentes Ocupacionales y Ambientales

Factores de riesgo físico, químico, biológico, disergonómico, psicosocial

• Sistema de Gestión en Salud e Higiene Ocupacional
  • Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria
  • Mapa de riesgos. Matriz de riesgos ocupacionales.
  • Examen Médico Pre-Ocupacional y Ocupacional
  • Trabajo restringido, reubicación laboral, rehabilitación ocupacional.
  • Salud e Higiene Ocupacional en la actividad minera e industrial
  • IPER de Riesgos Ocupacionales: Taller

2. Medicina Ocupacional

• Daño Auditivo Inducido por Ruido
  • Sonido y Ruido Industrial. Onda Sonora - Intensidad y Frecuencia
  • Programa de Protección Auditiva
• Patologías Respiratorias: Silicosis, Asbestosis y otras Neumoconiosis
• Programa de Protección Respiratoria

3.  Ergonomía

• Análisis del Puesto del Trabajo
• Identificación de Factores de Riesgo Disergonómico
• Manipulación Manual de Cargas: Evaluación, técnica y aplicación

4. Toxicología Ocupacional

• Clasificación de los Agentes Contaminantes

1. Fundamentos de la Gestión por Indicadores

• Principales funciones de los Indicadores de Gestión
• Objetivos de los Indicadores
• Utilidad de los Indicadores de Gestión
• Características de los Indicadores

2. Tipos de Indicadores

• Por su Valoración
• Por su Importancia
• Según su Grado de Complejidad
• Por el Aspecto que Evalúan
• De acuerdo con el área de SSO
• Según la Historia de la Enfermedad
• Según el Sistema de de SSO
• Según Modelo de la Organización Mundial de la Salud

3. Implementación de Indicadores en La Gestión de SSO

• Los Registros de la Información
• Requerimientos de un Buen Registro
• Descripción de los Indicadores
• Plantilla de Indicadores
• Presentación de los Resultados

ING. CHRISTIAN NAVARRO ECHEVARRIA
Experto en Implemetación, Desarrollo y Control de Sistemas de Gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Industria, amplia experiencia en implementación del Sistema de Clasificación Internacional de Seguridad ( DNV ) y Basc. Actualmente es Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de COSAPI. Especialización profesional en Estados Unidos, Mexico y Colombia. MBA Master in Business administration UPC. Behavior Observation and Feedback Course: A Key for a total safety culture Det Norske Veritas and Safety Performance Solutions, Virginia USA. Amplia experiencia en Auditorias de Seguridad en diversas empresas en el Perú y exterior.

DR. JORGE NUÑEZ ACEVEDO
Profesional Experto, Consultor y Expositor en temas de Salud Laboral. Máster en Salud Pública, Diplomado en Salud Ocupacional. Es actualmente Asesor Médico Corporativo de Alicorp y Docente Universitario en temas de su especialidad. Ha desempeñado cargos como: Advisor Ocupational Health (Médico en Salud Ocupacional) en Industrias Pacocha Unilever, Auditor Médico Lamag Unilever Salud Ocupacional en Sao Paulo, Brasil, San Salvador, Cochabamba, Bolivia, Director Médico de la Cruz Roja Internacional y Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima. Ha seguido diversos Programas Nacionales e Internacionales de Especialización Profesional como: Gerencia de Servicios y Programas de salud, Administración Moderna de la Seguridad y Control de Pérdidas Det Norske Veritas, Programa Internacional en Ergonomia Aplicada, Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo, Capacitacion Sistema de Gestión Salud ocupacional DNV Sao Paulo Brasil, Auditoria de Salud Ocupacional México, Manejo de Residuos en Establecimientos de Salud, Bioseguridad, Métodos de Valuacion en Ergonomia.

ING. JAIME BRICEÑO
Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima. Profesional especializado en la Gestión Integral de la Seguridad Laboral. Actualmente se desempeña como Gerente de Seguridad Industrial de Alicorp. Amplia experiencia profesional en: Sistemas de Gestión Integrada de Calidad, Ambiente y Seguridad en el Trabajo, Ohsas 18001, Gestión Ambiental en la Industria, Programa de Control de Pérdidas, Instructor SAP Módulo SAP PM. Se ha desempeñado como consultor de Lima Airport Partners y funcionario en Unilever. Es Auditor Interno de Gestión Integrada: ISO9001:2000, ISO14000:2004, OHSAS18001:1999 por DNV Argentina. Es Auditor Interno para un Sistema Integral Basado en ISO 19011:2002 / ISO9001:2000 / ISO 14001:2004 / OHSAS 18001:2007 Germanischer Lloyd México. Estudios de Auditor Interno BASC y Gestión del Riesgo Industrial Universidad San Andrés Argentina.

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral, Administración de Riesgos, Logística, Almacenes, Planta, Mantenimiento, Operaciones, Recursos Humanos y responsables de la Seguridad, Gestión de Riesgos y Operaciones de empresas productivas y de servicios.

Individual: US$ 650 + IGV = US$ 767 ó
S/ 1 755 + IGV = S/ 2 070.90
Incluye Diploma, materiales y coffee break

10% de descuento por inscripción y pago anticipado hasta el 17 de Febrero

Tarifa Corporativa por cada 3 Participantes:
US$ 1 650+ IGV = US$ 1 947 ó
S/ 4 455 + IGV = S/ 5 256.90

Del 25 de Febrero al 21 de Abril
Días Sábados de 9am a 1pm y de 2pm a 5pm
Hotel Britania
Calle Independencia 211, Miraflores,

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS S.A.C.
Depósito en banco:
Banco Scotiabank:
Cta. Cte. en dólares 01-266-103-0015-12
Banco de Crédito:
Cta. Cte. dólares 193-1156680-1-45
Aceptamos tarjetas VISA y MASTERCARD